Виктор три месяца искал работу.
Отправил 47 откликов на HeadHunter. Получил 3 приглашения на собеседование.
В первом сказали: «Вы нам не подходите». Во втором: «Мы ищем кого-нибудь помоложе». В третьем просто не перезвонили.
«Знаешь, что самое паршивое? — написал он мне. — Не деньги. Деньги пока есть».
Паршиво чувствовать себя ненужным. Как будто тебя списали со счетов. 48 лет — и ты уже старик».
«Это же для домохозяек»
Жена Виктора, Наташа, наткнулась на мое видео в ленте.
Про менеджеров маркетплейсов. Про удаленную работу. Про то, что можно зарабатывать 30–50 тысяч, помогая продавцам на Wildberries.
Скинула мужу.
Виктор посмотрел 30 секунд и закрыл.
«Я подумал: ну вот, очередной развод. Женщина рассказывает, как заработать в интернете. Для домохозяек, которым нечего делать. Не для меня».
Наташа не сдавалась.
«Витя, ну посмотри нормально. Там же не про "успешный успех". Там конкретика. Ты же всегда был внимателен к деталям. Попробуй».
Виктор посмотрел. Весь ролик. Потом ещё один. Потом полез читать отзывы.
И написал мне то самое сообщение.
Почему мужчины в этой профессии на вес золота
Я честно ответила Виктору.
«Виктор, вы инженер. Вы 19 лет работали с документацией, чертежами, таблицами. Вы умеете быть внимательным и не допускать ошибок. Знаете, кого ищут продавцы на маркетплейсах? Именно таких людей».
Объясню.
Сейчас на Wildberries более 500 000 продавцов. У каждого из них — десятки, сотни товаров. И каждый товар нужно:
— Оформить (фото, описание, характеристики)
— Следить за остатками и ценами
— Отвечать на вопросы и отзывы
— Анализировать конкурентов
Это рутина. Но без нее магазин не работает.
Раньше продавцы делали все сами или нанимали менеджеров на полный рабочий день за 60–80 тысяч рублей.
Но сейчас появились нейросети.
И работа, которая занимала 8 часов, теперь выполняется за 2.